Pada awal Tahun Baru, Double Great Company mengadakan kelas pelatihan musim semi pemasaran 4 hari, dan semua staf pemasaran dan kantor berpartisipasi dalam pelatihan.
Manajer Umum Ji Yijun membuat pidato mobilisasi
Sepenuhnya menegaskan dan mengevaluasi kinerja pemasaran pada tahun 2021;
Penjelasan terperinci tentang kebijakan untuk meningkatkan insentif penjualan lebih lanjut diberikan;
Ini mengedepankan harapan dan persyaratan yang lebih tinggi untuk pekerjaan pemasaran pada tahun 2022.
Wakil General Manager Wang Jiayu merangkum dan mengatur pekerjaan pemasaran saat ini.
Meninjau dan merangkum pencapaian pemasaran pada tahun 2021;
Interpretasi terperinci dari konten Dokumen Pemasaran Perusahaan No. 6;
Menandatangani sistem tanggung jawab penjualan dengan direktur penjualan;
Atur dan terapkan tugas pemasaran utama untuk 2022.
Kelas pelatihan musim semi pemasaran ini kaya akan konten dan beragam bentuk. Ini menawarkan pelatihan tentang peraturan bisnis dan analisis kasus; Penjelasan tentang Peregangan Serat Benang dan Aplikasi Pasca-Proses; Perkenalan Karakteristik dan Aplikasi Produk Baru; dan kursus khusus tentang analisis permintaan kualitas. Ini berfokus pada konsolidasi fondasi kualitas ideologis dan moral staf pemasaran dan meningkatkan keterampilan bisnis mereka. Setelah pelatihan, staf pemasaran akan dinilai secara komprehensif dan diuji untuk efektivitas. Pelatihan ini singkat, memiliki banyak hal penting, hasil yang baik, dan inspirasi yang hebat, meletakkan dasar yang kuat untuk keberhasilan penyelesaian tujuan dan tugas pemasaran tahun ini.
Sebelum akhir pelatihan, manajer umum perusahaan, Kamerad Ji Yijun, secara khusus mengadakan pertemuan pertukaran "produksi dan pemasaran docking", pengorganisasian personel dari pengadaan, perencanaan, kualitas, teknologi, peralatan, R&D, produksi dan departemen lain untuk berkomunikasi berhadapan dengan pemasar, sepenuhnya mendengarkan pendapat dari semua sisi, mencari pengembangan bersama, dan memenangkan masa depan.
