Pada 6 September, situs web pemerintah kota Nantong merilis "keputusan Pemerintah Rakyat Kota Nantong tentang pemberian Penghargaan Kualitas Walikota Nantong 2022". Kamerad Ji Yijun, Sekretaris Partai dan Manajer Umum Nantong Double Great Textile Co., Ltd., memenangkan gelar kehormatan "2022 Nantong Mayor Quality Award (Kategori Individu)", yang juga merupakan orang di bidang tekstil Nantong. Penghargaan Kualitas Walikota Nantong adalah kehormatan untuk manajemen kualitas yang ditetapkan oleh Pemerintah Rakyat Kota Nantong. Ini diberikan kepada perusahaan atau individu yang menerapkan manajemen kinerja, mencapai manfaat ekonomi dan sosial yang signifikan, dan memberikan kontribusi yang luar biasa untuk pengembangan kualitas Nantong. Ini adalah untuk mempromosikan dan mendorong perusahaan atau individu untuk mengimplementasikan manajemen kinerja, mewujudkan perusahaan yang digerakkan dengan kualitas, meningkatkan kualitas perusahaan secara keseluruhan, dan meningkatkan daya saing pasar.
Ji Yijun, pria, lahir pada Januari 1966, anggota Partai Komunis Tiongkok, gelar master, insinyur senior, ekonom senior. Saat ini melayani sebagai sekretaris partai dan manajer umum Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
"Menyetel contoh, perancang budaya kualitas Great Great"
Kualitas adalah kehidupan perusahaan. Sebagai senior perusahaan, kawan Ji Yijun selalu menganggap peningkatan kualitas sebagai prioritas utama perusahaan selama lebih dari 40 tahun. Di bawah kapal dan pengaruhnya, Double Great Company telah memperkenalkan dan mengimplementasikan model Manajemen Keunggulan Kinerja sejak 2007, membentuk misi "setiap benang adalah nilai sinar matahari", nilai -nilai inti dari "inovasi, kualitas, integritas, dan harmoni", dan visi "umur panjang kehidupan, evergreen ganda besar". Slogan manajemen kualitas yang halus "Tidak peduli seberapa kecil kualitasnya, itu adalah masalah besar, tidak peduli seberapa sulit kualitasnya, itu harus dilakukan dengan baik, dan karyawan yang tidak memperhatikan kualitas bukanlah karyawan yang baik" telah dimasukkan ke dalam pepatah kualitas perusahaan, dan wawancara yang berkualitas, dan berkualitas dengan industri dan berkurangnya pasar "telah menjadi konsep kualitas yang diketahui oleh semua orang di perusahaan, dan telah diketahui oleh semua perusahaan di perusahaan, dan telah dipromosikan oleh setiap perusahaan di perusahaan, dan telah dipromosikan oleh industri, dan telah dipromosikan oleh Pasar dan telah menjadi konsep kualitas yang diketahui oleh semua orang di perusahaan, dan telah dikalahkan oleh semua perusahaan di perusahaan, dan telah dikalahkan oleh semua perusahaan di perusahaan, dan telah dikalahkan oleh semua perusahaan di perusahaan, dan telah dikalahkan oleh semua perusahaan di perusahaan, dan telah dikalahkan oleh setiap perusahaan di perusahaan, dan telah menjadi porpricile.
Sebagai sekretaris Komite Partai Perusahaan, Ji Yijun selalu mematuhi kapal keseluruhan partai, memegang bendera tinggi dengan kesetiaan, dan fokus pada sepotong benang dengan kecerdikan. Dia menanamkan gen merah dari pembangunan partai ke posisi ganda, budaya pembangunan partai yang terintegrasi secara organik dengan budaya perusahaan, dan memberikan permainan penuh pada peran inti politik dan memerangi peran benteng organisasi partai. Double Great's Party Building "1 3 Metode Kerja" dipuji oleh Departemen Organisasi Pusat dan Federasi Perdagangan All-China.
Budaya berkualitas besar ganda mengumpulkan kekuatan sentripetal dan kekuatan eksekusi. Perusahaan menyebarkannya melalui akun publik WeChat, situs web, papan buletin, manual pembelajaran, video promosi, konferensi budaya, pameran benang, kegiatan bulan berkualitas dan saluran lainnya, sehingga karyawan dan partai terkait dapat akrab dan memahami budaya ganda, mencapai rasa saling percaya, kerja sama win-win, dan menciptakan suasana dan lingkungan berkualitas baik. Konsep keunggulan selalu terintegrasi ke dalam kegiatan bisnis perusahaan dan ke dalam budaya perusahaan.
"Fokus pada Lean, orang utama yang bertanggung jawab atas manajemen kualitas Great Great"
Sebagai chief quality officer perusahaan, Ji Yijun telah fokus pada menciptakan benang-benang halus "campuran high-end" industri. Dalam manajemen kualitas dan kegiatan inovasi kualitas, ia telah mengambil konstruksi sistem sebagai kerangka kerja, manajemen lean sebagai dasar, pembandingan komprehensif sebagai inti, dan keunggulan sebagai kekuatan pendorong, dan telah berinovasi model manajemen "satu inti dan lima model" Double Great. Dia telah menyusun rencana strategis untuk memperkuat perusahaan melalui kualitas, mengedepankan persyaratan manajemen kualitas empat-in-satu dari "kualitas, merek, moralitas, dan keahlian", dan mapan dan menerapkan 12 sertifikasi sistem manajemen termasuk kualitas, lingkungan, kesehatan dan keselamatan, pengukuran, energi, integrasi informasi dan industrialisasi, CNAS, GRS, OCS, dan FSC. Jumlah sistem unik di industri ini.
Kamerad Ji Yijun secara aktif melakukan penelitian berkualitas dan penelitian proses, dan merupakan industri yang menjanjikan "empat jaminan kualitas" kepada pelanggan. Dia memimpin penelitian untuk memecahkan masalah kualitas industri, kualitas produk yang terus meningkat, kualitas manajemen, kualitas kerja dan kualitas layanan, dibandingkan untuk menemukan kesenjangan, menebus kekurangan, kekuatan menempa, terus meningkatkan dan meningkatkan, dan membangun manajemen inti ganda dan daya saing kualitas.
Dengan mengejar kualitas produk, keunggulan, dan persyaratan ketat dari Kamerad Ji Yijun, kualitas produk perusahaan telah dipertahankan pada tingkat 5% hingga 25% dari Bulletin Uster, dan berada dalam posisi dalam industri. Telah dianugerahi produk yang diperdagangkan pengguna nasional selama lebih dari sepuluh tahun berturut-turut. Kamerad Ji Yijun dianugerahi Pengusaha Tekstil Nasional, Pekerja Model Nasional dari Industri Tekstil, angka luar biasa nasional dalam kualitas industri tekstil, perusahaan yang secara aktif melakukan pekerjaan kelompok manajemen kualitas dari Dewan Tekstil dan Pakaian Nasional China, dan luar biasa dari kegiatan kelompok manajemen kualitas nasional. Double Great Brand Yarn telah memenangkan produk bebas inspeksi nasional dan produk merek terkenal Provinsi Jiangsu. Perusahaan ini telah memenangkan pangkalan butik benang serat kimia China, R&D rajutan rajutan nasional dan basis produksi, Pangkalan Pengembangan Benang Hijau Beri Diferensiasi Nasional, Penghargaan Kualitas Industri Tekstil Nasional, Penghargaan Kualitas Walikota Kualitas Provinsi Jiangsu.
"Berani inovasi, inovator inovasi berkualitas ganda"
Kamerad Ji Yijun memiliki rasa inovasi yang kuat. Dia bersikeras mengambil lembaga penelitian sebagai, pabrik sebagai badan utama, dan pasar sebagai panduan. Dia berusaha untuk mempromosikan inovasi kualitas, inovasi mekanisme, inovasi ilmiah dan teknologi, dan inovasi manajemen. Dia berfokus pada momentum inovatif, dan secara mendalam mempromosikan produk-produk kelas atas, operasi otomatis, kontrol cerdas, dan metode modern, menggunakan inovasi untuk mempromosikan pengembangan perusahaan berkualitas tinggi.
Dengan konsep inovatif dari "One Step Forist of Others", model penelitian teknis "One Main, Two Links, dan Full-Staff Innovation" dirangkum dan disempurnakan. Dia memimpin penciptaan Industri Tekstil Nasional baru Pusat Inovasi Spinning Fiber, Pusat Pengujian Benang Nasional, R&D Benang Knitting Nasional, dan Basis Produksi, Pusat Teknologi Perusahaan Provinsi, provinsi provinsi baru, Pusat Penelitian Teknologi Rekayasa Serat Provinsi, stasiun kerja lulusan perusahaan provinsi dan platform R&D lainnya. Buat lokakarya digital provinsi untuk benang campuran "ekologis kelas atas" dengan 20.000 spindle, jalur produksi cerdas multi-varietas kecil multi-varietas domestik, melakukan 2 program percikan nasional, 3 program obor nasional, dan 4 program inovasi teknologi utama provinsi Jiangsu. 8 Prestasi memenangkan Penghargaan Inovasi Teknologi Tekstil Jiangsu, dan memenangkan 17 paten penemuan resmi nasional dan 10 paten model utilitas. Teknologi inti perusahaan selalu menjadi yang terdepan dalam industri ini, dan banyak proyek inovatif telah memenangkan industri dalam negeri.
Kamerad Ji Yijun berfokus pada penelitian aplikasi serat tekstil baru, penelitian pengembangan benang hijau baru, dan penelitian teknologi pemintalan baru. Dia secara luas menggunakan serat baru seperti Modal, Yilun, Viloft, Cotton Organik, Tencel, CoolSmart, polypropylene yang bisa rapi, serat bambu, serat protein kedelai, serta serat alami seperti wol, linen, dan sutra. Dia telah memimpin pengembangan lebih dari 160 benang baru dengan prospek pasar, mengisi lebih dari 50 celah di tingkat provinsi dan di atas, dan memenangkan 2 produk baru nasional, 4 penghargaan kemajuan sains dan teknologi provinsi, dan 24 produk berteknologi tinggi provinsi, menjadi salah satu dari tiga basis produksi benang utama di negara itu. Dalam beberapa tahun terakhir, berbagai jenis benang baru kelas atas telah dikembangkan dengan menggunakan teknologi yang dipatenkan dan pencapaian ilmiah dan teknologi, dengan manfaat ekonomi tahunan lebih dari 25 juta yuan. Perusahaan telah memenangkan National Green Factory, China Textile Industry Development Contribution Award, dan China Fiber Popular Trend Partner. Kamerad Ji Yijun telah memenangkan angka inovasi tahunan Industri Tekstil Tekstil, Inovasi Sains dan Teknologi Tekstil Nasional, Hadiah Prestasi QC Nasional, Wakil Sekretaris Jenderal Komite Standardisasi Tekstil Kapas Nasional, Tutor Postgus, Postgradaeur, dan Jiangnan Universitas, Jiangsu, dan Jiangnan University, The Jiangsu, The Jiangsu, dan inovasi teknologi.
"Fokus pada pelanggan, merek berkualitas ganda"
Berfokus pada pelanggan dan peningkatan merek adalah persyaratan yang tegas dan pengejaran perusahaan Ji Yijun dalam pekerjaannya. Under his advocacy, the company has formulated the business philosophy of "using the rigorous management, spinning the quality yarn, and climbing the -end customers", with "high brand, high quality, high premium, and high stickiness" as the goal, using "SWOT, STP" and other tools to investigate and segment the market, lock in key customer groups, adopt a "small batch, multiple varieties, fast delivery, high quality" fast marketing strategy, implement "exhibition marketing, Pemasaran dari mulut ke mulut, pemasaran riset teknis, pemasaran pengetahuan, pemasaran nilai, pemasaran jaringan "dan metode lainnya, dan menggunakan" 30 artikel pedoman layanan hebat ganda "untuk membuat pelanggan" mengetahui kualitas, mengenali tujuan, membandingkan manfaat, pengiriman cepat, dan lebih nyaman ", membangun" pelanggan jangka panjang, kooperatif, dan pelawak yang lebih baik dari pelanggan, dan meraih lomba, dan merawat pelanggan, dan meraih lomba, dan merawat pelanggan, dan meraih lomba, dan meraih model pelanggan yang sangat kompetitif, dan memelihara lomba, dan meraih lomba, dan merawat, dan membentuk model pelanggan yang sangat kompetitif, dan memelihara lomba, dan merawat, dan membentuk model pemasaran yang sangat kompetitif.
Kamerad Ji Yijun mengambil "pelanggan sebagai fokus" dan merumuskan "sistem manajemen survei kepuasan pelanggan", mengambil pengukuran kepuasan pelanggan sebagai metode penting untuk meningkatkan manajemen kualitas perusahaan. Melalui evaluasi dan analisis, ia memahami kebutuhan dan harapan pelanggan, memahami kualitas produk dari pesaing ganda, memberikan informasi untuk tinjauan kualitas dan peningkatan kualitas, dan lebih baik dan terus menerus meningkatkan kinerja manajemen kualitas perusahaan.
Melalui kegiatan seperti "Rapat Pertukaran Pasangan Pemasok", "Tur Layanan Berkualitas Hebat Ganda", dan "Pameran Ganda Great Yarn", produk -produk hebat ganda dan kualitas ganda yang dipromosikan menjadi pemasok, pelanggan, dan masyarakat. Melalui upaya berkelanjutan dan tak henti -hentinya, mengandalkan kualitas produk dan layanan yang dipersonalisasi, Double Great memiliki lebih dari 4.000 pelanggan di 23 provinsi di seluruh negeri. Premium merek produk hebat ganda lebih dari 10% lebih tinggi dari rekan -rekannya, menjadikannya pemasok dari sepuluh perusahaan tekstil domestik teratas dan pemasok merek fesyen internasional seperti LV, Gap, Zara, H&M, dan Uniqlo. Double Great Trademark dianugerahi merek dagang terkenal China, dan perusahaan itu dianugerahi merek produk yang berpengaruh di industri tekstil kapas China, pemasok terbaik dalam industri rajutan China, dan perusahaan demonstrasi untuk pengembangan berkualitas tinggi di industri tekstil kapas China.
"Dikhususkan untuk Bekerja, seorang praktisi tanggung jawab kualitas ganda"
Double Great Company adalah perusahaan swasta yang dikembangkan dari perusahaan kota. Ini adalah hasil dari kerja keras semua kader dan karyawan. Orang -orang ganda hebat, yang dipimpin oleh kawan Ji Yijun, tahu bagaimana bersyukur. Sementara perusahaan tumbuh dan berkembang, ini membantu karyawan dalam kesulitan dan menyatakan belasungkawa kepada generasi karyawan lama melalui berbagai bentuk dan saluran. Ini secara aktif memenuhi tanggung jawab sosialnya dan meningkatkan keunggulan kompetitifnya dengan perilaku perusahaan yang lebih bertanggung jawab secara sosial.
Double Great Company telah mendirikan sistem implementasi perencanaan kesejahteraan publik yang dipimpin oleh manajer umum Ji Yijun. Tanggung jawab yang relevan dari Komite Partai Perusahaan, serikat pekerja, kantor manajer umum dan departemen lainnya telah diklarifikasi. Dukungan kesejahteraan publik termasuk dalam anggaran komprehensif tahunan, dan implementasinya diperiksa pada akhir tahun. Sumbangan kesejahteraan publik dari berbagai departemen didaftarkan dan dipublikasikan melalui serikat pekerja. Perusahaan secara aktif melakukan bantuan pendidikan Golden Autumn, pengentasan kemiskinan dan kegiatan bantuan disabilitas; Mengatur 115 orang cacat untuk bekerja di perusahaan untuk menyelesaikan kekhawatiran mereka tentang kehidupan; menjadi target bantuan berpasangan dengan desa Wanyang, kota Qutang, untuk mendukung pembangunan pedesaan baru; mendanai rekonstruksi sekolah menengah pertama Shuanglou untuk merevitalisasi pendidikan pedesaan; Mengalokasikan dana untuk mensubsidi Double Great Bridge dan Double Great Highway untuk memperluas jaringan transportasi pedesaan; Mengalokasikan dana untuk penghijauan pedesaan, pembersihan, lampu jalan, parit dan konstruksi sungai, dan mengoptimalkan lingkungan ekologis pedesaan.
Kamerad Ji Yijun, sebagai senior perusahaan ganda yang hebat, mematuhi konsep bahwa setiap orang adalah orang yang bertanggung jawab atas kontrol kualitas dalam proses mempraktikkan model manajemen keunggulan kinerja, dan secara mendalam mempromosikan tindakan kualitas semua karyawan. He always integrates the concept of "big quality" into the company's product production, quality control, quality supervision, scientific and technological innovation, product sales, brand building, social responsibility and other aspects, comprehensively improves the company's quality management level, and continuously promotes Double Great Company's high-quality development to always be at the forefront of the industry.
