D. limbah padaT
Limbah padaT yang dihasilkan oleh perusahaan Terutama mencakup: limbah kapas yang disisir dan limbah kapas yang dihasilkan selama proses produksi. Limbah padat diklasifikasikan dan dikendalikan. Klasifikasi limbah padat saat di dalami, jumlah pembuatan, dan metode pembuangan ditunjukkan pada tabel berikut.
Klasifikasi dan Generasi Limbah Padat
| Jenis limbah padat | 2017 | 2018 | 2019 |
| Combed Noil, t | 548.64 | 702.16 | 408.46 |
| Buang kapas wol, t | 509 | 660 | 410 |
| Total, t | 1057.64 | 1362.16 | 818.46 |
Perusahaan tidak menghasilkan limbah padat berbahaya selama proses produksinya. Kantor dan limbah domestik diklasifikasikan dan dikelola, dan kertas limbah dan besi bekas didaur ulang dan dijual. Limbah domestik dibersihkan dan diangkut oleh kantor sanitasi setempat dan diperlakukan tanpa bahaya.
Pada 2019, 818.46 Banyak limbah padat dihasilkan, yang semuanya adalah limbah padat umum yang dapat didaur ulang.
Tingkat daur ulang yang komprehensif = limbah padat daur ulang / Total limbah padat = 818.46t/818.46t*100%= 100%
E. Kebisingan
The main noise skitaces of the company are various specifications of air compressors, water cooling units, water pumps, cotton pluckers, cotton openers, carding machines, drawing machines, strip lap machines, combing machines, roving machines, spinning machines, winding machines, etc. There are many noise sources, mainly concentrated in air compressor rooms, air conditioning rooms, production workshops, etc., Dan their noise values are 70-85 dB ( A ). Karena perangkat ini dipasang di dalam ruangan, mereka telah banyak dilemahkan ketika ditransmisikan ke lingkungan eksternal setelah kedap suara oleh dinding. Kemudian, langkah-langkah pengurangan kebisingan seperti pembungkaman, pengurangan getaran dan isolasi suara diambil untuk sumber suara yang berbeda, seperti: peralatan noise rendah dipilih; Peralatan dengan tingkat kebisingan yang lebih tinggi menggunakan basis penyerap kejut dan menyiapkan ruang kedap suara; Dalam desain peralatan dan pemasangan pipa, isolasi seismik, anti kejut dan perlindungan dampak diadopsi untuk mengurangi kebisingan dinamis gas; Bangunan pabrik ditutup, bengkel produksi menggunakan jendela lapis gDana, dan dinding ruang operasi noise tinggi ditutupi dengan bahan penyerap suara.
Di bulan Maret 2020, Qingshan Lushui (Jiangsu) Inspeksi dan Pengujian Co., Ltd. ditugaskan untuk melakukan inspeksi dan mengeluarkan laporan tes. Kebisingan siang hari di batas pabrik adalah 51.6-54.1 dB ( A ), dan kebisingan malam hari adalah 42.7-44.7 dB ( A), yang memenuhi kelas 1 persyaratan standar in "Standar Emisi Kebisingan Lingkungan untuk Batas Pabrik Perusahaan Industri" ( GB12348-2008) .
F. Emisi Gas Greenhouse
Untuk mengimplementasikan pengaturan keseluruhan "Pemberitahuan Kantor Umum Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional tentang Pekerjaan Pilot Perdagangan Emisi Karbon" (Iklim Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional [2011] No. 2601), dan mengimplementasikan secara efektif GB/T32150-2015 "Akuntansi dan Pelaporan Emisi Gas Rumah Kaca oleh Perusahaan Industri" dan GB/T 32151.12-2018 "Bagian Persyaratan Akuntansi dan Pelaporan Emisi Gas Greenhouse 12 : Usaha tekstil dan garmen ", perusahaan kami melakukan inventaris dan akuntansi emisi karbon 2019, dan menugaskan agen pihak ketiga untuk memverifikasi emisi gas rumah kaca 2019 , mengeluarkan pernyataan pihak ketiga tentang emisi dan mengumumkannya secara online.
Setelah verifikasi, our Perusahaan Co2e emisi di 2019 adalah jumlah emisi pembakaran, emisi yang dibeli, dan emisi buron. Emisi pembakaran 122.76tc HAI 2 E, emisi yang dibeli 35584.18TC HAI 2 E, emisi buron adalah 0tco2e , and Total emisinya 35706.94TC HAI 2 e.
V. Usaha Kesejahteraan Sosial
1. Membangun dan meningkatkan perencanaan dukungan kesejahteraan masyarakat
Perusahaan secara aktif menyelenggarakan karyawan untuk berpartisipasi dalam berbagai kegiatan kesejahteraan publik, menunjukkan semangat baik orang -orang perusahaan di depan umum dan membangun citra publik perusahaan. Pada inisiatif partai dan serikat pekerja, secara aktif melakukan kegiatan amal dan menyelenggarakan karyawan untuk menyumbangkan darah secara sukarela berkali -kali, yang telah dipuji oleh departemen yang kompeten. Pada saat yang sama, ia menyumbangkan uang ke federasi amal setiap tahun, menyumbangkan pakaian dan bahan ke area miskin yang sesuai, dan mendedikasikan cinta yang mendalam dari karyawannya.
Perencanaan Dukungan Kesejahteraan Publik
| Arah pendukung | Proyek Dukungan | alasan | rencana |
| Pengembangan Industri | Dukung Asosiasi Tekstil China | Tingkatkan pengaruh perusahaan dalam industri tekstil | Mendukung kegiatan promosi asosiasi dan membantu menjaga pesanan pasar |
| Ramah lingkungan | Pemulihan dan pengolahan gas limbah berbahaya | Kurangi polusi lingkungan perusahaan | Dimasukkan ke dalam proyek produksi bersih |
| Dukungan masyarakat sekitar | Dukungan Kegiatan Kesehatan Masyarakat, Budaya dan Olahraga, dan Konstruksi Infrastruktur | Meningkatkan lingkungan hidup karyawan, seperti kantin dan pusat mandi | Bangun kantin staf baru dan tambahkan fasilitas dan tempat aktivitas staf baru |
| sosial | Mendukung orang cacat dan menyumbang ke daerah yang miskin dan bencana | Menumbuhkan cinta dan rasa tanggung jawab, Tingkatkan hubungan sekitarnya | Memperluas Tim Dukungan dan sumbangan pasca-bencana |
| Donasi Darah | Mereka yang mencintai orang lain akan selalu dicintai oleh orang lain | HAIrganized once a year |
Alasan Dukungan:
① Mendukung pengembangan industri pemintalan terutama meningkatkan status dan peran perusahaan dalam industri tekstil.
② Mendukung usaha kesejahteraan masyarakat di komunitas sekitarnya, terutama untuk menciptakan lingkungan sekitar yang baik dan meningkatkan citra perusahaan.
2. Menerapkan perencanaan dukungan kesejahteraan masyarakat secara terorganisir
Perusahaan telah mendirikan sistem implementasi perencanaan kesejahteraan publik yang dipimpin oleh Ketua. Tanggung jawab yang relevan dari Komite Partai Perusahaan, serikat pekerja, kantor manajer umum dan departemen lainnya telah diklarifikasi. Dukungan kesejahteraan publik termasuk dalam anggaran komprehensif tahunan, dan implementasinya diperiksa pada akhir tahun. Sumbangan kesejahteraan publik dari berbagai departemen didaftarkan dan dipublikasikan melalui serikat pekerja. Perusahaan secara aktif melakukan Bantuan Mahasiswa Golden Autumn, pengentasan kemiskinan dan kegiatan bantuan disabilitas; mengatur 170 Orang cacat untuk bekerja di perusahaan untuk menyelesaikan kekhawatiran mereka tentang kehidupan; dan menjadi target bantuan berpasangan dengan Desa Dawa, Kabupaten Guanyun, dan Desa Zazhuang, Kota Yazhou, Kabupaten Hai'an untuk mendukung pembangunan pedesaan baru; Dana diinvestasikan dalam rekonstruksi Sekolah Menengah Pertama Shuanglou untuk merevitalisasi pendidikan pedesaan; Dana dialokasikan untuk mensubsidi jembatan perusahaan dan jalan perusahaan untuk memperluas jaringan transportasi pedesaan; Dana dialokasikan untuk penghijauan pedesaan, pembersihan, lampu jalan, parit dan konstruksi sungai, dan mengoptimalkan lingkungan ekologis pedesaan. Ketua perusahaan dihormati sebagai orang baik di daftar orang baik China, seorang pengusaha kota luar biasa, model moral provinsi Jiangsu, keluarga yang indah di negara itu, dan bintang amal.
Perusahaan secara aktif memenuhi tanggung jawab sosial perusahaannya and mempromosikan pembangunan masyarakat yang harmonis . Pengembangan suatu perusahaan tidak dapat dipisahkan dari dukungan kebijakan nasional, dukungan komprehensif masyarakat, lingkungan pasar yang aman dan teratur, dan suasana sosial. Setelah perusahaan memiliki manfaat ekonomi dan akumulasi modal tertentu, ia harus menggunakan kekayaannya untuk menguntungkan masyarakat dan membayar masyarakat dengan cinta dan perilakunya. Perusahaan tidak hanya peduli dengan karyawannya tetapi juga peduli dengan masyarakat dan secara aktif berpartisipasi dalam usaha sosial. Sementara perusahaan tumbuh dan berkembang, ia juga berkomitmen untuk konservasi energi dan pengurangan emisi, dan perlindungan lingkungan. Perusahaan telah mendirikan departemen pengurangan peralatan untuk bertanggung jawab atas konservasi energi dan pengurangan emisi perusahaan dan pekerjaan perlindungan lingkungan, memperkuat pembangunan lingkungan ekologis alami dan promosi konservasi energi dan pengurangan emisi, dan berusaha untuk membangun perusahaan yang ramah lingkungan. Itu telah menanam ratusan varietas pohon dan ratusan ribu pohon, dan tingkat penghijauan perusahaan telah tercapai 20% . Debit kebisingan, debu, dan produksi air limbah semuanya tergantung pada standar. SCRAP produksi diklasifikasikan dan didaur ulang untuk mencapai daur ulang sumber daya yang komprehensif, menyadari kesatuan manfaat ekonomi, sosial, dan lingkungan, dan sesuai dengan ekonomi sirkular nasional dan tren pembangunan berkelanjutan. Perusahaan telah dinilai sebagai perusahaan hijau di Kabupaten Hai'an selama bertahun -tahun dan telah dipilih sebagai Duta Besar Lingkungan Hai'an.
Perusahaan terus meluncurkan proyek -proyek baru dan terus -menerus menyerap sejumlah besar pekerja pedesaan untuk bekerja di perusahaan, memecahkan kesulitan kerja petani dan orang cacat di daerah sekitarnya. Dalam periode yang sulit 2020 Dipengaruhi oleh epidemi, tujuan meningkatkan staf, meningkatkan upah dan peningkatan efisiensi masih tercapai. Manfaat ekonomi perusahaan terus tumbuh, tetapi tidak lupa untuk memberikan kembali kepada masyarakat, secara aktif membantu orang miskin dan yang membutuhkan, memberikan bantuan keuangan kepada siswa dan pendidikan, dan Hadiahi orang miskin dan yang baik . Ini secara aktif melakukan kegiatan seperti Golden Autumn Student Aid, Family Love, bantuan untuk karyawan yang membutuhkan, cinta dan kehangatan, dan bantuan bagi para penyandang cacat. Setiap tahun, itu mengalokasikan puluhan ribu yuan untuk mendukung lebih dari 40 Siswa yang membutuhkan untuk pergi ke sekolah, dan subsidinya 5.000 yuan; Dalam kombinasi dengan strategi meremajakan negara melalui sains dan pendidikan, secara aktif mendukung pembangunan pendidikan, dan menyumbangkan lebih dari 100.000 yuan untuk membantu renovasi Sekolah Menengah Pertama Shuanglou; Mengatur dua objek layanan "tangan tangan" untuk bekerja di perusahaan, membayar asuransi sosial, dan memecahkan kekhawatiran; Di akhir tahun, ini secara aktif membantu yang membutuhkan, merawat yang membutuhkan lebih dari 120.000 yuan; Mengunjungi lansia lima penjamin di panti jompo selama liburan, Perusahaan menyumbangkan puluhan ribu yuan setiap tahun; Ini membantu para penyandang cacat dan tidak pernah melupakan kelompok yang kurang beruntung. Itu mengatur lebih dari 170 Orang cacat untuk bekerja di perusahaan, memilih panutan dengan kemauan yang kuat meskipun cacat fisik, dan mendorong karyawan cacat untuk mandiri; Ini secara aktif mendukung pembangunan infrastruktur pedesaan di daerah sekitarnya, mensubsidi pembangunan jembatan perusahaan, dan memecahkan masalah kesulitan petani dalam bepergian; Perusahaan ini membentuk hubungan bantuan yang berpasangan dengan desa -desa yang lemah secara ekonomi seperti Desa Dawa, Kota Muxu, Kabupaten Guanyun, Kota Lianyungang, dan Desa Zuozhuang, Kota Yazhou, Kabupaten Hai'an, dan menyediakan dana untuk membangun ruang kantor desa yang sulit, dengan jual -jual di dalam ratusan orang -orang yang sulit di laboratorium, dengan jual -nasibi. Desa untuk bekerja di perusahaan, dan memberikan bantuan keuangan kepada desa setiap tahun, yang sangat mendukung pembangunan pedesaan baru.
Membayar pajak sesuai dengan manfaat hukum negara dan rakyat dan kondusif untuk pengembangan ekonomi nasional. Ketua memperjelas direktur keuangan pada pertemuan kantor tingkat tinggi tahunan bahwa perusahaan harus membayar pajak dan biaya sesuai dengan ketentuan undang-undang pajak selama operasinya, dan tidak boleh ada penggelapan pajak, tunggakan pajak, atau penipuan pajak. Perusahaan telah merumuskan sistem manajemen keuangan yang ketat dan personel keuangan yang terorganisir dan personel operasi terkait untuk mempelajari undang -undang pajak dan persyaratan manajemen keuangan, beroperasi secara ketat sesuai dengan persyaratan, dan menstandarkan pembayaran berbagai pajak dan biaya. Perusahaan mengeluarkan faktur pajak untuk semua debu dan kotoran yang dijualnya. Perusahaan membayar lebih dari 30 Juta yuan dalam pajak dan biaya setiap tahun, dan sejauh ini belum memiliki penggelapan pajak, tunggakan pajak, atau penipuan pajak sejauh ini.
"Komite partai dan pemerintah puas, karyawan dan pemegang saham puas, dan masyarakat umum puas." Ketua perusahaan mengambil "tiga kepuasan" sebagai titik awal dan pijakan semua pekerjaan, dan dengan penuh semangat mempromosikan manajemen demokratis dan manajemen jujur. Ketua perusahaan sering mengingatkan semua orang: "Hanya jika Anda menepati janji Anda, Anda dapat mendapatkan kepercayaan dari orang lain." Kejujuran adalah dasar dari sebuah perusahaan. Untuk merasakan kehangatan kejujuran dan menantikan masa depan dengan kejujuran, perusahaan harus jujur dan dapat dipercaya. Dalam perjalanan baru, kami akan mengejar lompatan baru dengan antusiasme yang lebih besar, tanggung jawab yang berat, dan memainkan peran perintis dan teladan dalam kejujuran dan kepercayaan.
Nantong Double Great Textile Co., Ltd.
Berbaris 20 , 2021
